Ein Frauenschicksal?
  • Die guten Jobs – nicht für uns?
  • Die besseren Gehälter kriegen die Männer?
  • Die beste Altersversorgung haben Männer?

Die „Gläserne Decke“ ist eine Metapher für unsichtbare Barrieren und künstliche Hindernisse, die Frauen beim beruflichen Erfolg im Wege stehen. Nicht nur der Zugang zu Spitzenentscheidungs- und –managementpositionen ist weit schwieriger, sondern auch bei der Bezahlung. Auch wenn die Qualifikationen der Frauen dafürsprechen würden.

Diese „Hindernisse“ scheinen teils aufgrund von Vorurteilen hinsichtlich der Eignung von Frauen in Führungspositionen, teils gefestigter Rollenbilder und voreingenommener Haltung zu Stande zu kommen. Diese Umstände prägen die innerbetriebliche Organisation und Betriebskultur. Sie sind in der Regel mit dem Erhalt des Status quo in Organisationen verbunden.

Es geht auch anders –

Für UNS FRAUEN:

     >>      15,1% Gender-Pay-Gap

                 sind nicht tolerierbar!

      >>     Gleiche Karrierechancen

                 Fixe Frauenquoten, vor allem auf den Management-Ebenen!

      >>     Leichterer Wiedereinstieg nach der Karenz

                  Karriere und Kinder – KEIN Widerspruch!

      >>      ein A1 – FRAUENPAKET

                  rechtliche + tatsächliche Gleichstellung

                  frauenspezifische Förder- und Servicemaßnahmen!

DU bist mehr wert!
Wir Frauen im Team FCG LISTE 2